Programa de Contribución y Bienestar
El objetivo principal de toda cooperativa es satisfacer las expectativas, aspiraciones y necesidades de sus asociados. El aporte que cada uno realiza se ve reflejado en los beneficios a los que todos pueden acceder con equidad.. Es por ello que en COOPCUES tenemos programas para el bienestar para nuestros asociados, los cuales de brindan beneficio a todos:
Regreso a Clases
Este programa está orientado a contribuir con los gastos escolares. Se realiza mediante la entrega de Bonos CCN o la entrega de una mochila para los hijos e hijas de socios con útiles escolares necesarios tomando en cuenta el grado escolar. El beneficio se otorga a un hijo por socio, para los que van a cursar uno de los grados de 1ro de primaria a 2do de secundaria (antes 8vo curso).
Rifa de Navidad
A través de este programa de bienestar, gratificamos a los socios por medio de un sorteo llevando alegría a los hogares de los socios durante la época de Navidad. Esto lo hacemos a través de un regalo en Bonos CCN o canastas navideñas con productos de la temporada. Se rifan en cada distrito (sucursal) y los premios se distribuyen de manera proporcional a la cantidad de socios activos.
Ayuda por Defunción
Estamos en los momentos difíciles de nuestros asociados, este beneficio aplica por fallecimiento de la persona asociada. Se materializa en una ayuda económica de RD$20,000.00, como contribución o ayuda para cubrir gastos funerales u otros gastos.
Programa de Educación
Dando cumplimiento a la regla de oro del cooperativismo, La Educación, la formación de nuestros asociados es representa un valor cooperativo fundamental el cual garantiza el crecimiento y desarrollo de nuestra institución. Creemos que la educación y capacitación a los socios, directivos, y colaboradores para poder contribuir eficazmente al desarrollo de la cooperativa y sus miembros.
Formaciones Recientes
Programa de capacitaciones:
Proveer conocimientos acerca de los principios que fundamentan las cooperativas, sus propósitos y beneficios, como así también procurar desarrollar la identidad cooperativista entre los socios, dirigentes y colaboradores a fin de generar respeto hacia los ideales cooperativos.
- Introducción al Cooperativismo
- Legislación en las empresas cooperativas de RD
- Rol del dirigente cooperativo
- Rol del delegado en las empresas Cooperativas
- Prevención de lavado de activos y FT
- Planificación y dirección cooperativa
- Análisis e informes financieros en la cooperativa
- Código de ética y conducta
Diplomado en Dirección Estratégica en Empresas Cooperativas: Con una duración de 62 horas, el contenido incluye: Estructuras y función social de las Cooperativas, Gestión y operación, Habilidades blandas en la dirección cooperativa, Planificación y gestión estratégica, Eficiencia y evolución digital.
Brindar herramientas que permitan adoptar modelos de inteligencia financiera para el bienestar económico y el buen manejo de las finanzas personales.
- Inteligencia financiera personal
- Planificación y presupuesto
- Manejo de las pérdidas económicas.
- Bienestar financiero
- Manejo de las finanzas familiares
Es preciso que los integrantes de la cooperativa posean conocimientos elementales para un correcto desempeño en sus funciones de dirección o control y, en general, que les permita desarrollarse de manera eficaz y dentro de normas y valores.
- Redacción de informes técnicos
- Desarrollando la resiliencia
- Manejo y el poder del cambio
- Manejo de ansiedad y Planificación de metas
- Manejo efectivo del tiempo
- El autocontrol
- Mamá, tú también eres importante
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Diseñando mi proyecto de vida
- Salud mental frente al estrés laboral
Aportar conocimientos básicos y esenciales que favorezcan al desarrollo de aptitudes y al desenvolvimiento óptimo de nuestros miembros.
- Redacción de informes
- Ortografía
- Servicio al Cliente
- Comunicación efectiva
- Procedimiento parlamentario
- Importancia del cuidado del Medio Ambiente
- Taller de Floristería
Comisión Educación
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